Outsourcing Business Service

アウトソーシンググループは、グローバル企業として積極的に共有価値創造の活動を行います。
株式会社アウトソーシングビジネスサービスはグループ各社と共に CSR・CSV 活動を行う企業です。

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ACTIVITY活動概要

ひとりひとりの障がい特性を協調した業務を行っており、
能力を十分に発揮できる職場環境作りを積極的に進めています。

株式会社アウトソーシングをはじめとする、アウトソーシンググループ各社からの業務を請け負いその活躍の場を広げています。

業務委託の内容

業務委託サービスでは、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。

業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。先輩社員とアウトソーシンググループ各社の担当者が教育を担当し、業務の精度、個人の能力開発、シェアードサービスの推進が行われています。

シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、お客様からの依頼に対応する場合もあり、それらについては、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。

アウトソーシングビジネスサービスは、障がい者90%の企業ですが、マネジメントは依頼内容を熟知したアウトソーシンググループ会社が行いますので、信頼性の高いサービスを提供できます。

業務内容

Operation Group

Control Division
人事・採用業務
書類整理、事務業務、障害者雇用に関する営業業務、事業PR(会社説明会など)、障害者雇用に関する情報収集・報告

Solution Group

Business Service Division
業務請負、事務補助
データ入力、データチェック、印刷、製本、封入、発送、書類整理、名刺作成、郵便仕分け、会社概要作成、書類の電子化
Business Intelligence Division
グループ会社への貢献活動
各社の雇用促進、業務に関わるさまざまな支援情報の提供、案内、それに伴うサポート業務
個人情報マネジメントシステム業務
社員の個人情報等のデータ入力・管理・保守
Human Resources Division
バックオフィス業務
お客様の総務・人事労務などのサポート、社会保険手続き、契約書作成・管理
(例:給与業務、給与明細作成、保険申請など)
Commercial Marketing Division
通信事業関連業務
MVNO業務(通信サービス提供)、キッティング(初期設定)
エンドユーザーに納品、それに付随する問い合わせ対応

WP Group

Sign Language Division
手話講座運営、手話通訳・要約筆記・PC通訳マネジメント業務、手話指導
Hearing Assistive Products Division
補聴器販売、福祉機器・オリジナル商品の販売・開発

Diversity Management Group

Telework Division
業務サポート
担当Teamの業務支援、データ入力・文字起こし、業務知識の修得支援、簡易なテクニカルサポート、突発的な業務対応
マニュアル作成
業務知識のためのマニュアル、社内制度理解のためのマニュアル
調査・報告
在宅勤務に関する事項、障害者雇用に関する事項

私たちの仕事の紹介

アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。

  • 「Hさんの1日」「Hさんの1日」

    各種資料、作成サポート業務
    担当者として過ごす1日

  • 「Tさんの1日」「Tさんの1日」

    管理者として過ごす1日

  • 「Yさんの1日」「Yさんの1日」

    グループ会社の総務事務支援の
    担当者として過ごす1日

  • 「Sさんの1日」「Sさんの1日」

    タブレットのキッティング
    担当者として過ごす1日

  • 「Nさんの1日」「Nさんの1日」

    在宅勤務で業務サポート
    を行なう1日

  • 「Oさんの1日」「Oさんの1日」

    手話講座の講師として業務
    を行なう1日

アウトソーシングビジネスサービスでは、社員一人ひとりにあったキャリアパスを描いていけるように取り組んでいます。
実際に障がいを持つ社員が管理職も行っており、個人の持っている能力を遺憾なく発揮しながら、やりがいを持って自発的に・積極的に仕事に挑戦してもらえるように環境を整え、サポートを行っています。