Outsourcing Business Service

アウトソーシンググループは、グローバル企業として積極的に共有価値創造の活動を行います。
株式会社アウトソーシングビジネスサービスはグループ各社と共に CSR・CSV 活動を行う企業です。

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ACTIVITY活動概要

キャリアパス

当社では、社員一人ひとりの障がい特性や働き方に合わせたキャリア設計が可能です。
成果次第では、上長の推薦により、メンバーからリーダー・チーフなど管理職にチャレンジできます。
キャリアを形成していくスピードも様々ですので、日々のコミュニケーションを通して、 社員一人ひとりがキャリアアップできるようサポートしています。

キャリアパス参考

AさんAさん
34歳
入社
Business Service Division 配属
データ入力や文書校正、印刷、手作業などをメインに稼働
 
Business Service Division Publishing Team 配属
冊子・製本印刷と名刺作成印刷を主業務として稼働
35歳
Business Service Division Publishing Team Leader 昇格
4~5人のメンバーのリーダーとして業務拡大と運営に努める
実務指導担当として数名を育成、指導
36歳
新Branch設立に伴い事務所移動
新BranchのLeaderとして従事
 
Business Service Division Publishing Team Chief 昇格
約10人のメンバーのチーフになり、新Branchの責任者として従事
BさんBさん
25歳
入社
Operation Group 配属
採用業務に従事
26歳
Operation Group Contorol Division Leader 昇格
実務指導担当として数名を育成、指導
 
新Branch設立に伴い転勤 新Branch Chief 昇格
Branch立ち上げから、採用業務まで大きく貢献
 
Branch Manager 昇格
拠点責任者としてマネジメント業務に従事
27歳
新Branch設立 新Branch Manager 就任
2拠点を管理するManagerとなる
CさんCさん
44歳
入社
Human Resources Division 配属
特定社会保険労務士の資格を生かし、社会保険業務に従事
安全衛生の業務も兼務
 

衛生委員会立ち上げ 副委員長になる

 
Human Resources Division Leader 昇格
実務指導担当として数名を育成、指導
45歳

安全衛生業務から外れ、社会保険業務に専念する

 

派遣元責任者講習受講し、派遣元責任者になる

 

Insurance Division Chief 昇格

 

Human Resources DivisionとInsurance Division が統合され、Human Resources Division Chief になる